Inteligencia Emocional.
Para desarrollar la inteligencia emocional es un proceso en donde se adquieren habilidades para reconocer nuestras emociones y sentimientos que nos limitan para luego comprender de dónde provienen y poder gestionarlas.
También la inteligencia emocional implica relacionarnos con los demás de manera empática.
Desarrollo Personal.
A través del desarrollo personal se pretende que las personas que lo trabajan puedan adquirir conocimientos y herramientas para perfeccionar y aumentar sus habilidades y su potencial en todos los aspectos de la vida. Esto incluye el ámbito profesional o laboral.
Una vez conseguido el desarrollo personal de forma óptima, la calidad de vida se evidencia.
Comunicación y Habilidades Interpersonales.
Conocemos la importancia de la comunicación asertiva en la vida personal y laboral de las personas. Por ello es tan importante estar preparado tanto a lo que se refiere a nuestros pensamientos e interacciones propias, es decir, aquello que reflexionamos en nuestro fuero interno, y también en la comunicación interpersonal basada en las acciones y expresiones, tanto verbales como no verbales y físicas que mantenemos con los demás. .
Crear vínculos sanos y efectivos permite a los individuos a su crecimiento de manera integral.
Líder Coach.
Conviértete en un facilitador de aprendizaje para tus colaboradores para acompañarlos a a alcanzar metas.
Permite que sus colaboradores puedan verse a sí mismos y a las situaciones con mayor claridad, y a encontrar soluciones y crear estrategias. Mirar soluciones en vez de problemas a cada paso.
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Marketing Personal.
Este curso ofrece distintas herramientas como puntos de partida para generar estrategias de desarrollo y éxito. Durante el mismo, se analizarán distintas formas de promocionarnos, de gestionar nuestros propios recursos, de lograr posicionamientos y de relacionarnos con los demás de forma activa, positiva y útil.
La propuesta empieza desde el nivel individual de las personas, hasta la imagen que proyectamos, cómo nos comunicamos y cómo entablamos relaciones con los demás.
Neuro Ciencia y Marca Personal.
En la gestión de Marca Personal y Liderazgo se transforma en una danza de sintonía entre partes de nuestro cerebro. El éxito de nuestros vínculos depende de lo que decimos y hacemos.
El impacto de nuestra presencia profesional en el comportamiento ajeno y en la consecución de metas individuales u organizacionales, es delineado irrevocablemente por la forma como nos comunicamos, por nuestra confianza y por la manera en que pensamos.
Liderazgo Femenino en la Empresa.
El liderazgo femenino hoy hace referencia a la participación de la mujer dentro de una organización, ejerciendo liderazgo, gestionando equipos y articulando estrategias.
La presencia de mujeres en equipos directivos se asocia con: Un mayor compromiso social. Trabajo cooperativo.
Coaching de Equipo.
Un proceso de acompañamiento de un equipo en el descubrimiento, la redefinición y la optimización de sus procesos y modos de actuación colectivos, de modo que éste, el equipo, se haga responsable de mejorar su rendimiento y su satisfacción, para que el resultado del conjunto supere el potencial de la suma de sus partes.
Comunicación organizacional y Equipos de trabajo.
Una comunicación organizacional eficaz implica saber crear e intercambiar información, trabajar con diversos grupos o individuos, comunicarse en circunstancias complicadas y cambiantes, así como tener la aptitud o la motivación para comunicarse de manera adecuada.
Líder de Equipo.
Alienta la motivación y el desarrollo positivo de los colaboradores.
Las empresas hoy son conscientes que el estilo tradicional de liderazgo debe actualizarse y por el ello, el estilo de liderazgo transformacional es aquel en el cual los líderes alientan, inspiran y motivan a los empleados a innovar y crear cambios que ayudarán a crecer y dar forma al éxito futuro de la empresa.
